Budowanie zespołu nie jest wcale takie intuicyjne. Dosłownie ktoś, kto na pozór się na tym zna, ma możliwość popełnić ogromny błąd nie z uwagi jednego, zasadniczego kryterium doboru ludzi. by zespół mógł ogólnie rzecz biorąc funkcjonować, musi się składać z ludzi, którzy będą się uzupełniać, ale jednocześnie będą również ze sobą na pewnym poziomie rywalizować. Team building polega w tej chwili na tym, żeby tak dobrać dokładnie określone mężczyźni i kobiety, by w relacjach ze sobą potrafiły się wykazać kreatywnością.

O ile jeden członek zespołu w pewnym sensie nie zagraża drugiemu członkowi, to dochodzi do takiej sytuacji, gdy ludzie ci się rozleniwiają. Ich wyniki nie są wtedy tak bardzo dobre i nie stanowią już oni nabytku dla firmy. Dlatego także powinno nam zależeć na tym, aby tak tworzyć zespół, by pomimo wszystko była w nim pewna doza rywalizacji. Budowanie zespołu to wiele niewiadomych, bo także znalezienie odpowiednich ludzi nie jest takie zwykłe, jak mogłoby się na 1-szy rzut oka wydawać. Ludzie są różni, posiadają różnorakie charaktery i ambicje, dlatego najpierw trzeba określić koncepcję kandydatów do danego zespołu. Kiedy ją mamy, to dopiero wówczas zaczyna się odpowiednie budowanie naszego teamu. Dobieramy ludzi i testujemy ich pod względem tego, czy się uzupełniają. Team building Warszawa można zlecić firmie zewnętrznej, a wówczas mamy pewność, że dobierze i zbuduje nam taki zespół, z którego będziemy zwyczajnie dumni. Nie jest to łatwe, ale można to zrobić. Wszystko jest kwestią wiedzy i konsekwencji , a ponadto kwalifikacji tego, kto zespół buduje.

Warto sprawdzić: team building.