W jakiej kondycji znajduje się firma i jaki ma prestiż na rynku świadczy m.in. metodę nagradzania własnych pracowników. Nie posiada się co dziwić, po takiej nagrodzie wzrasta wydajność pracownika, jego zaangażowanie w firmę. Na przestrzeni lat różnie to wyglądało. Był tzw. fundusz socjalny, wczasy pod gruszą. Zostały także wyjazdy do Warszawy czy innego ośrodki miejskie, do teatru, na reczital znanego piosenkarza… Do form nagradzania należały także odznaczenia, ordery. Ostatnio modną formą nagrody dla pracowników są wyjazdy nagrodowe, wyjazdy typu incentive tj. motywacyjne, integracyjne). Takie wyjazdy motywacyjne dla firm, w jaki sposób sama nazwa mówi – posiadają na celu – podnoszenie motywacji pracowników do pracy. Korzystający z tego typu wyjazdów – cenią sobie i chwalą tę formę zachęty, zaangażowania. Chętnie uczestniczą w grupowych wyjazdach nad morze czy na narty. Organizacją tego typu wyjazdów para się całkowicie firma. Są specjalistyczne biura, tj. m.in. Travel i inne, które posiadają w pakiecie świadczenia swoich usług różnorakie propozycje. Gwarantują niebanalne programy wspólnej wycieczki-eskapady po relaks. Po konsultacji z uczestnikami podróży osobiście konstruują program wyjazdu. Dopasowują jego harmonogram do dni-czasu przeznaczonego na wypoczynek. Przejawiają też troskę o bezpieczeństwo każdej osoby uczestnika wyjazdu. Biura podróży wyspecjalizowane w organizacji wyjazdów…dbają o to, żeby każdy wspólny podróż zostawił u każdej osoby z uczestników niezapomniane wrażenia. Niebanalne programy incentive pozostawiają nie tylko wyjątkowe wspomnienia, ale przede wszystkim sprawiają, że jesteśmy wypoczęci i zadowoleni. Z całą pewnością tego typu wyjazdy są doskonałą formą gratyfikacji dla pracowników, a także dla kadry zarządzającej firmą. Korzyści są obopólne.

Zobacz więcej tutaj: niebanalne programy incentive.